아르바이트비를 계산하는 것은 고용주 입장에서나, 아르바이트생 입장에서나 민감한 문제입니다. 그리고 정확한 아르바이트비 계산할 때는 시급, 세금, 4대 보험, 주휴수당 등 고려해야 할 점이 생각보다 많습니다. 이 민감한 아르바이트비를 계산하는 방법, 그리고 주휴수당을 계산하는 방법 등에 대해서 알아보겠습니다.
목차
1. 알바비 계산 시 고려해야 할 점
2. 최저시급 알바비 계산기
3. 주휴수당 계산기
다른 인기 글 보기
알바비 계산 시 고려해야 할 점
알바비를 계산할 때 고려해야 할 사항은 다음과 같습니다.
- 시급, 일한 시간
- 4대 보험 가입 여부
- 소득세 원천징수 여부
- 주휴수당 지급 여부
- 수습기간
시급, 일한 시간
시급 및 일한 시간은 아르바이트비 계산에 있어 기본적인 사항입니다. 당연히 시급 * 일한 시간 = 아르바이트비이겠지요. 2021년 대한민국의 최저시급은 8,720원입니다. '20년 8,590원에 비해 120원 상승했습니다.
직장인의 1주일 근무시간은 40시간입니다. 하루 근무시간 8시간에다가 5일 근무를 곱한 시간이지요. 하지만 알바의 경우 주 5일을 근무하지 않는 경우도 많고, 하루에 8시간을 근무하지 않는 경우도 많기에, 주 40시간이 되지 않는 경우가 많지요. 그래서 알바의 각 케이스마다 계산식이 달라집니다.
4대 보험 가입 여부
국민연금, 건강보험 등 4대 보험 가입 여부는 세금을 공제하는 것과 관련이 있기에 아르바이트비에도 영향이 있습니다. 주 15시간 이상, 즉 월 60시간 이상 근무하는 아르바이트생은 4대 보험에 필수적으로 가입해야 합니다. 15시간 미만으로 일하지만, 동일한 사업장에서 3개월 이상 근무하게 되면, 마찬가지로 4대 보험에 가입해야 합니다.
4대 보험 가입에 따른 세금은 8.41%입니다.
소득세 원천징수 여부
3개월 이상 동일한 사업장에서 일한 아르바이트생은, 일반 근로자로 취급받게 되어, 3.3%의 소득세를 원천징수한 금액을 지급하는 것이 맞습니다. 그러나 3개월 미만으로 일한 아르바이트생은 일용직 근로자로 3.3% 원천징수 세금 대상이 아니지만, 일반적으로 고용주는 세금을 제하고 지급합니다.
그렇기에, 우리는 아르바이트비를 계산할 때 3.3%의 소득세 또한 고려해야 합니다.
주휴수당 지급 여부
일주일에 15시간 일한 근로자는 법적으로 하루의 유급 휴일을 가질 수 있습니다. 즉, 15시간 일하면, 주휴수당을 지급해야 합니다. '21년 최저시급은 8,720원이지만, 주휴수당을 지급받게 되면, 일한 시간 대비 주급이 올라가므로, 자연적으로 시급도 올라가게 됩니다.
주휴수당은 다만, 일주일에 15시간 이상 반드시 일해야 하며, 무단결근을 하지 않아야 지급받을 수 있다는 점을 기억해야 합니다.
수습기간
근로계약 시 아르바이트생의 수습기간을 정했다면, 이 경우 10%의 금액을 차감하고 아르바이트비를 지급합니다. 계약 전 서로 합의하여 정하는 부분으로, 수습기간으로 인한 차감 비율이 10%를 넘을 수 없다는 점 명심해야 합니다.
최저시급 아르바이트비 계산기(링크)
최저시급 아르바이트비 계산기는 네이버, 알바몬 등에서 서비스를 제공하고 있습니다. 간단히, 시급을 입력하고, 일일 근무시간, 일주일 근무시간, 주휴수당 포함 여부, 세율, 수습기간 여부 등을 선택하면 자동으로 알바 월급 및 주급을 계산해줍니다.
알바몬 아르바이트비 계산기를 샘플로 돌린 겁니다. 21년 최저시급 8,720원으로, 하루에 5시간씩 근무하고, 일주일에 3일 근무할 경우 월급을 구해봤습니다. 세율은 소득세만 산정하기 위해, 3.3%를 공제했으며, 수습기간 미적용했습니다. 계산 결과, 55만 원 정도의 월급으로 환산되었습니다.
주휴수당 계산기(링크)
주휴수당 계산기도 알바몬, 시프티 등에서 제공하고 있습니다. 간단히 1주일 동안 총 일한 시간을 입력하고, 최저시급을 입력하면, 주휴수당을 구해줍니다.
일주일 15시간 근무하고, 최저시급 8,720원을 받는다고 가정했을 때 주휴수당은 26,160원입니다.
지금까지 아르바이트생, 고용주에게 서로 민감한 문제인 아르바이트비를 정확하게 계산하기 위해 고려해야 할 점에 대해서 알아봤습니다. 그리고 알바몬, 시프티에서 제공하는 아르바이트비 계산기, 주휴수당 계산기를 사용하는 방법도 확인해봤습니다. 일한 만큼 법적으로 정해진 임금을 받기 위해 꼼꼼히 살펴보고 정당한 대가를 받으시기 바랍니다.
댓글